销售部经理
 

应聘条件：
1、28岁以上，专科及以上学历；
2、3年以上配件领域销售及管理工作经验；
3、有开拓精神，工作积极主动；
4、有较强的组织、沟通、团队建设能力。

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩等。

业务员5名
应聘条件：
1、大学专科以上学历；
2、具有市场开拓能力，良好的客户沟通能力及客户服务意识；
3、有驾驶证、能接受频繁出差者优先；
4、28岁以上，男女不限，待遇面议！

 仓库管理员1名
应聘条件：
1、女，年龄25—35岁；
2、大学专科以上学历，计算机相关专业毕业；
3、能熟练操作Word、Excel等各种办公软件；
4、吃苦耐劳，心细、责任心强；
5、一经录用，待遇优厚！ 

 配货员2名
应聘条件：
1、男，年龄25—50岁；
2、郑州本地户口优先考虑；
3、吃苦耐劳，心细、责任心强，工资面议！