銷售部經理
 

應聘條件：
1、28歲以上，專科及以上學曆；
2、3年以上配件領域銷售及管理工作經驗；
3、有開拓精神，工作積極主動；
4、有較強的組織、溝通、團隊建設能力。

崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業勣等。

業務員5名
應聘條件：
1、大學專科以上學曆；
2、具有市場開拓能力，良好的客戶溝通能力及客戶服務意識；
3、有駕駛証、能接受頻繁出差者優先；
4、28歲以上，男女不限，待遇面議！

 倉庫管理員1名
應聘條件：
1、女，年齡25—35歲；
2、大學專科以上學曆，計算機相關專業畢業；
3、能熟練操作Word、Excel等各種辦公軟件；
4、吃苦耐勞，心細、責任心強；
5、一經錄用，待遇優厚！ 

 配貨員2名
應聘條件：
1、男，年齡25—50歲；
2、鄭州本地戶口優先考慮；
3、吃苦耐勞，心細、責任心強，工資面議！